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西南醫科大學附屬醫院2019年博士和博士後人才引進

發布時間:2019-11-11 截止時間:長期 工作地點:四川省泸州市

博士人才引進

西南醫科大學附屬醫院創建于1950年8月,位于四川省泸州市,是四川省衛生健康委員會直屬三級甲等綜合醫院。服務于川渝滇黔四省市結合區域近4000萬群衆。醫院現有忠山、康健中心兩個院區,忠山院區占地面積238畝,建築總面積16.9萬平方米,康健中心院區占地面積538畝,一期已建設建築面積18.3萬平方米,設有臨床、醫技科室75個,2018年門急診人次180余萬,出院人次近13萬,手術人次近7萬,是集醫療、教學、科研、預防和康複爲一體的綜合性臨床教學醫院。

近五年,在研科研項目1700余項;每年發表文章1000余篇;目前共獲得國家科技進步二等獎1項,中華醫學科技獎5項,華夏醫學獎4項,四川省科技進步一等獎5項(主研)。2019年7月最新數據顯示,臨床醫學學科位列ESI全球學科排名繼續保持前1%,在香港艾力彼醫院排名中,連續6年保持中國地級市西部醫院競爭力第一名。

醫院現建有28個國家、省級重點(建設)專科,擁有臨床國家臨床重點(建設)專科、四川省院士(專家)工作站、核醫學與分子影像四川省重點實驗室、四川省婦科及乳腺疾病治療中心、四川省神經外科臨床醫學研究中心、四川省腎髒疾病臨床醫學研究中心、四川省出生缺陷臨床醫學研究中心、四川省工程實驗(骨科)等國家級、省級平台和25個省醫學重點學科(實驗室),與澳門大學、西南醫科大學聯合成立精准醫學研究中心,與德國癌症研究中心、海德堡大學共同建設細胞與分子病理學聯合實驗室。腦血管病項目入選國家發改委疑難病症診治能力提升工程。

醫院不斷推進醫療技術國際化,推動亞專業蓬勃發展,不斷加強國際交流與合作,與英國赫爾大學、日本昭和醫科大學以及金澤醫科大學、德國海德堡大學、埃爾朗根大學等建立了穩定的學術往來和友好合作關系。

一、崗位類別

1、臨床崗:臨床醫學相關專業;

2、科研崗:分子生物學、生物醫學、病理學等相關專業。

二、引進博士人才待遇

引進類別

安家費

租房補貼

薪酬及待遇

科研啓動經費

備注

A類博士

36万元(含当地政府发放的安家費及生活补贴)

1200元/月,連續發放2年

大學教學編制,工資標准執行專技10級崗,學校聘爲中級職稱【原已有職稱的(如副高及以上職稱),學校聘爲原有職稱。】

10萬元

協助解決配偶工作問題

B類博士

31万元(含当地政府发放的安家費及生活补贴)

1200元/月,連續發放2年

大學教學編制,工資標准執行專技10級崗,學校聘爲中級職稱【原已有職稱的(如副高及以上職稱),學校聘爲原有職稱。】

10萬元

協助解決配偶工作問題

注:

1、A類博士系指"985"高校、"211"高校、中科院等毕业的优秀博士,年龄一般不超过40周岁,近三年在本学科权威刊物上以第一作者(不包括非第一排名的共同作者)发布学术论文并被SCI收录多篇,累计影响因子5.0以上或单篇影响因子3.0以上。

2、以第一作者或通訊作者發表SCI單篇影響因子高于15分的優秀博士待遇一人一議。

3、海外知名院校(世界高校排名前200名)畢業的優秀博士或學術帶頭人待遇一人一議。

4、所聘職工均享受帶薪年休假+免費體檢+工會權益。

三、報名方式

應聘者請下載填寫附件並將簡曆(包括個人基本信息和聯系方式、學習和工作經曆、主要學術業績、主持科研項目情況、代表性論文論著(SCI文章注明影響因子)、專利及獲獎情況等)發送至人力資源部郵箱:xnykdfyzp@126.com,我們將及時查收並回複。

四、聯系方式

西南醫科大學附屬醫院人力資源部

電話:0830-3165067

醫院官網:http://www.ahswmu.cn/

附件:西南醫科大學附屬醫院人才應聘報名表

博士後人才引進

西南醫科大學附屬醫院博士後科研工作站,現與山東大學合作,面向海內外公開招收博士後研究人員,歡迎有志之士加盟!

一、招收條件

1.具備良好的政治素質,遵紀守法、品行端正、堅持實事求是的科學精神和嚴謹求實的治學態度;

2.符合國家規定的博士後進站條件,具有較強科研能力和良好的團隊協作精神;

3.在國內外已經獲得或即將獲得博士學位者;

4.年齡原則上在35歲以下(含35歲,1984年10月1日以後出生),身體健康;

5.定向委培博士畢業生、在職人員和現役軍人申請在職做博士後,須經所在單位同意脫産到本站專門從事博士後研究。

二、招收人數及研究方向

序號

擬招收博士後人員的研究方向

指導教師

招收人數
(人)

1

神經外科的基礎與臨床研究(腦膠質瘤和功能神經外科、顱腦損傷方向)

陳禮剛

2

2

核醫學靶向診斷與治療

陳躍

2

3

免疫治療、分子影像指導腫瘤精准治療

韓雲炜

2

4

探索急性腦卒中後線粒體能量代謝、早期白質損傷與腦血管穩態失衡等關鍵環節

江湧

2

5

1.腫瘤的分子診斷及機制研究
2.微生物耐藥相關基因及機制研究

劉靳波

1-2

6

小兒血液病的基礎與臨床

劉文君

1

7

動脈鈣化機制研究

劉勇

1-2

8

頭頸腫瘤基礎與臨床研究

覃綱

1

9

幹細胞級生物材料的臨床轉換應用

譚美雲

1-2

10

脊柱脊髓損傷的基礎、功能重建與臨床研究

王清

2

11

基于mt-DNA-STING-NLRP3信號軸探討maresin-1促糖尿病腎病炎症消退的分子機制

徐勇

2

三、申請者應提交材料

凡報名申請進站從事研究的人員,需提交下列申請材料:

1、博士研究生畢業證書和博士學位證書複印件,沒有取得證書的需要提供通過博士學位論文答辯的有關證明材料;

2、博士論文或論文初稿、兩篇高水平學術研究代表作;

3、相近學科兩名博士生導師推薦信(其中一名爲博士攻讀期間的導師);

4、留學回國博士須提交我駐外使(領)館教育處(組)簽署意見的《博士後申請表》、《中華人民共和國駐外使領館教育處(組)推薦意見表》,或留學回國人員證明(均應對何時何校獲博士學位有明確的說明);

5、課題研究計劃書(3000-5000字);

6、個人簡曆及身份證複印件。

上述材料需先將電子文檔發至郵箱:xnykdfyrzb@126.com(紙質材料面試時提交)。

本基地將堅持公開、公平、公正的招收原則,對報名材料進行篩選,初審合格者經面試、考核後擇優錄取。報名材料恕不退還。

四、相關待遇

凡被錄用進站工作者,在站期間享受以下待遇:

1、外院人員進站待遇:

(1)底薪25万元(税前)+参照《西南医科大学附属医院科技成果管理办法》享受科研奖励+10萬元安家費(税后);

(2)一次性給予20萬元科研啓動金;

(3)購買"五險"一金(個人繳納部分從底薪中扣除)。

2、本院人員進站待遇(二選一):

(1)方式一:

①底薪25萬元(稅前)+參照《西南醫科大學附屬醫院科技成果管理辦法》享受科研獎勵;

②一次性給予20萬元科研啓動金;

③購買"五險"一金(個人繳納部分從底薪中扣除)。

(2)方式二:

①原崗位工資+現獎勵績效+參照《西南醫科大學附屬醫院科技成果管理辦法》享受科研獎勵;

②一次性給予20萬元科研啓動金;

③購買"五險"一金(個人繳納部分從工資中扣除)。

五、聯系方式

联系部门:西南醫科大學附屬醫院人力資源部

地址:四川省泸州市江陽區太平街25號(646000)

聯系人:劉老師、谷老師、曾老師

電話:0830-3165067、3165543

2019年10月21日

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