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臨沂大學自動化與電氣工程學院2019年招聘啓事

發布時間:2019-10-09 截止時間:長期 工作地點:山東省臨沂市

一、學校簡介

临沂大学是国家设立、山东省政府直属管理的综合性大学,被国家发改委列为 "产教融合"重点建设高校,"山东省应用型人才培养特色名校工程"重点建设大学。拥有学士、硕士学位授予权。学校坐落在风景秀美、人文荟萃的历史文化名城、商贸物流之都、滨水生态之城、红色旅游城市、全国文明城市山東省臨沂市。

二、學院簡介

臨沂大學自動化與電氣工程學院設有電氣工程系、自動化系、軌道交通系和電子電氣實驗教學中心4個教學單位,現有電氣工程及其自動化、自動化、自動化(嵌入式軟件外包方向)、軌道交通信號與控制、機器人工程5個本科專業(方向),電氣自動化技術1個專科專業,全日制在校學生1755人。另外,學院首屆控制工程專業碩士研究生也將于今年正式開始招生。

學院現有教職工64人,其中教授7人,副教授15人,博士26人,其中山東省屬高校優青1人,獲得山東省自然科學學術創新獎2人,全國高校工程應用技術教師大賽一等獎2人次,山東省高校青年教師教學比賽一等獎1人,山東省創新業教育導師1人。學院聘請中國科學院院士房建成、歐洲科學與藝術院院士張紀峰、歐洲科學與藝術院、歐洲科學院、巴基斯坦科學院院士曹進徳等國內外著名專家35人爲兼職教授。

學院建有複雜系統與智能計算山東省高等學校重點實驗室,臨沂市先進智能控制工程技術研究中心、臨沂市智能電氣工程技術研究中心,並與臨沂市經濟技術開發區聯合共建臨沂市智能控制技術研究院。近三年,獲批國家級科研項目8項,省部級項目12項;發表學術論文115篇,其中SCI、EI收錄85篇。學院自動化、電氣工程及其自動化專業被評爲山東省高水平應用型立項建設專業和校級"一流專業",軌道交通信號與控制、自動化(嵌入式軟件外包方向)被評爲校級高水平應用型立項建設專業。

學院鼓勵並支持學生參加各種學科競賽,近三年在全國數學建模、自動化、電子設計、智能車及機器人等專業大賽中獲得省級以上獎勵360余項,形成了"以賽促教、以賽促學、學賽結合"的新工科創新創業人才培養模式,打造了"科學素養、人文素養、創新創業"三大教育相互融合的人才培養機制,學生考研率保持在30%左右,高質量就業率位列全校前三位。

三、學院特色

近年來,學院正在進一步凝練學科方向、彙聚學科隊伍、構築學科高地,向著"行業特色鮮明、省內一流國內有較大影響的教學研究型學院"辦學目標奮力拼搏。

1、學科特色

"控制科學與工程"是學校"十三五"重點建設的學科之一,經過近十年的發展,已形成控制理論與控制工程,系統工程,模式識別與智能系統,導航、制導控制與動力學,機器人與無人機系統等主幹學科方向。

2、平台特色

學院擁有山東省"十三五"高等學校複雜系統與智能計算重點實驗室、北京航空航天大學-臨沂大學智能系統聯合研究院(籌)、東南大學複雜系統與網絡科學研究中心臨沂分中心(籌)、臨沂市智能控制技術研究院等特色研究平台。2017年12月,由我院牽頭申請的"中國自動化學會控制理論專業委員會物流系統智能優化與控制學組"被批准成立。

3、團隊特色

學院科研團隊是一支年齡、職稱、學曆、學緣結構科學合理的創新型群體,現有成員19人,其中教授5人、博士生導師2人、碩士生導師5人、山東省學術創新獎獲得者1人、臨沂市青年科技獎獲得者1人。形成了複雜系統與複雜網絡理論與方法、非線性系統控制理論與應用、機器人與多智能體系統、圖像處理與模式識別等四個主要研究方向。

4、學術交流

学院重视学术交流,主办、承办和协办多场学术会议。特别是,承办了第二届中国科学控制科学热点问题研讨会,邀请了该研究领域5位院士,9位IEEE Fellow,16位长江学者,20位国家杰青,以及专家学者共计一百六十余人参加。学院鼓励和支持国际合作交流,获得山东省教育厅和国家留基委公派访问项目5项,外派教师国外进修5人。

四、招聘計劃

序號

招聘層次

招聘專業

研究方向

招聘人數

1

各層次人才

控制科學與工程

控制理論與控制工程、模式識別與智能系統、檢測技術與自動化裝置、導航、制導與控制、系統工程、系統分析與集成、運籌學與控制論、應用數學(與控制科學相關方向),測試計量技術及儀器等。

8

2

各層次人才

電氣工程

電機與電器、電力系統及其自動化、高電壓與絕緣技術、電力電子與電力傳動、電工理論與新技術、電子科學與技術等。

6

3

各層次人才

交通運輸工程

鐵路與鐵路工程、交通信息工程及控制、運載工具運用工程、智能交通系統控制等相關研究方向。

6

4

各層次人才

信息與通信工程

軌道交通信號與控制、信號與系統、信號與通訊處理、計算機控制系統等相關研究方向。

6

五、引進範圍

(一)第一層次人才

中國科學院院士;中國工程院院士;中國社會科學院學部委員。

(二)第二層次人才

年龄一般不超过 50周岁,具备下列条件:教育部"长江学者奖励计划"特聘教授、国家"千人计划"長期项目人选、国家杰出青年科学基金获得者等国家级人才称号者;或经论证与上述人员水平相当者。

(三)第三層次人才

年龄一般不超过 50周岁,具备下列条件:国家优秀青年科学基金获得者、国家"青年千人计划"入选者等国家级、省部级人才称号者;或经论证与上述人员水平相当者。

(四)第四層次人才

年龄一般不超过 45周岁,具备下列条件:具有博士学位的教授、博导,学术造诣高深,在科学研究方面取得国内外同行公认的重要成就,对本学科建设和学术研究工作有创新性构想,具有带领本学科在其前沿领域赶超先进水平的能力。

(五)第五層次人才

年龄一般不超过 40周岁,具备下列条件:海外优秀学术骨干人才,在海外知名高校获得博士学位,一般应具有2年以上海外教学科研工作经历,获得全球前200高校助理教授(教职)等职位,近5年以第一作者或通讯作者在SCI一区发表论文3篇以上。

(六)第六層次人才

年齡一般不超過40周歲,具有博士學位的教授、副教授,教學、科研水平較高者。

(七)青年博士

年齡一般不超過35周歲,且第一學曆一般應爲全日制普通高等教育統招本科學曆(學士學位),分爲高水平博士A、B類、博士三類。

1、高水平A類博士:

理科類博士以第一作者或通訊作者發表SCI論文不少于5篇,其中理科類博士在SCI一區發表論文1篇,或在SCI二區以上刊物發表論文3篇以上;工科類博士以第一作者或通訊作者發表SCI、EI期刊論文不少于5篇,在SCI二區發表論文1篇,或在SCI三區以上刊物發表論文3篇以上。

2、高水平B類博士:具備下列條件之一者

(1)理科類博士以第一作者或通訊作者發表SCI論文不少于3篇,其中在SCI二區發表論文1篇;工科類博士以第一作者或通訊作者發表SCI、EI期刊論文不少于3篇,在SCI三區發表論文1篇;

(2)作爲主持人承擔國家級科研項目(項目經費20萬以上)。

3、博士:符合學校學科建設及教學需要的博士學位獲得者。

(八)歡迎依托我校申報國家和山東省人才計劃和項目,獲批後享受相應層次人才待遇。

六、引進待遇

各類引進人才除享受國家及學校規定的基本工資待遇外,學校在住房、安家費、科研啓動經費等方面給予如下待遇:(人民幣,單位:萬元)

待遇層次

安家費

人才績效
(每年)

科研啓動經費

備注

實驗學科

非實驗學科

第一層次

面議

第二層次

250

150

800

300

配偶符合山東省人事調配政策的,按政策解決;如不符合山東省人事調配政策,按第三方勞務派遣方式解決或協調其他單位進行安置。

第三層次

200

80

500

200

第四層次

160

50

100

80

第五層次

130

40

80

40

第六層次

教授

90

30

60

30

副教授

70

20

40

20

青年博士

高水平博士A類

70

 

博士科研經費由所在科研團隊支持,五年內獲批縱向科研項目,其科研經費按照1∶1配套支持

 

高水平博士B類

50

 

博士

20

 

注:以上待遇均爲稅前金額;聘期5年;1-6層次人才不參與校內績效分配。另外,對于特別優秀者,學院再給予一定的科研經費支持。

七、基本要求

(一)具有較強的敬業精神、科研創新能力以及團隊協作精神,熱愛教育事業,德才兼備、樂于奉獻,安心本職工作。身心健康,能勝任崗位工作要求。

(二)青年博士原則上在2019年底前取得博士畢業證、學位證。

(三)第四層次以上人才可按团队形式引进,团队成员按照学校相应的引进人才标准兑现待遇,并根据团队建设需要,提供科研平台、仪器设备等建设经费。

八、其他說明

(一)享受学校安家費补贴的引进人才,以本人名义办理房产证,房产证由学校房产部门管理,八年服务期满后归本人所有,服务期内调离学校者,住房由学校收回或收回安家費。

(二)高水平博士可以申請"臨沂大學新進教師科研能力提升計劃",入選該計劃後,與學校簽訂五年勞務派遣合同。聘期內完成規定科研任務的,享受特殊年薪35萬元/年(不享受基本工資、獎勵性績效和高水平成果獎勵等待遇),聘期結束並考核合格後可納入山東省人員控制總量管理。

九、聯系方式

聯系人:郭明

辦公電話:0539-7258670

傳真:0539-7258670

電話:13375393612、15653976680

郵箱:guoming0537@126.comguoming@lyu.edu.cn

联系地址:山東省臨沂市兰山区双岭路中段

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