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蘇州市职业大学2019年公开招聘高层次紧缺人才简章

蘇州市职业大学简介

蘇州市职业大学是经江蘇省人民政府批准、教育部备案,由蘇州市人民政府主办的全日制普通高等专科学校,前身为创办于1911年的蘇州工业专科学校。自1981年成立以來,秉承"勤、勇、忠、信"的校訓,贏得了顯著的社會聲譽,成爲區域品牌院校。學校牢牢把握社會主義辦學方向,緊緊抓住立德樹人、成就師生根本任務,積極推進教育供給側結構性改革,加強整體規劃,堅持質量爲先,堅定精准發展,大力培養"高品德、高技能、高適應"的人才隊伍,實現學校發展與地方經濟社會協同創新、融合共贏,努力建設全國一流品質院校,並積極實現應用型本科高校的辦學目標。

學校現有石湖、幹將路、潭山和吏舍弄四個校區,占地面積1262余畝,校舍建築面積49余萬平方米,館藏紙質圖書161.67万册,教學科研仪器设备总值3.27億元。設有12個學院(部),現有涵蓋理工、文史、藝術、師範、體育等科類共56個專業,普通全日制在校生1.3萬余名。專任教師793名,其中正高職稱64名,副高以上職稱354名,具有碩士以上學位的教師占專任教師的77.78%;有江蘇省突出贡献中青年专家1人,省"六大人才高峰"培養對象3人,省"333高層次人才培養工程"培養對象19人,省"青藍工程"培養對象36人,省級教學名師1人,省級優秀教學團隊2個,省級科技創新團隊2個。

學校以培養高素質技術技能型和應用型人才爲己任,圍繞地方産業發展重點和社會對緊缺人才的需求,深入推進教育教學改革,打造人才培養特色。現有教育部重點專業和教改試點專業3個,省"十二五"高等學校重點專業群3個,省级品牌特色專業9個,省高校品牌專業建设工程一期A類項目1個,省高水平骨干專業3個。省级优秀/精品課程8門次,省級優秀課程群1個,省高等学校精品教材9部,省重點教材7部,教師主參編各類教材300余部。學校建有集教學、培訓、服務于一體的校內綜合實訓基地93個,其中教育部職業教育實訓基地建設項目1個,省级实训基地4个;与蘇州市吴中区人民政府、蘇州市相城区人民政府、蘇州市质量监督局等政府部门签订全面合作战略合作协议,全方位、全领域、全过程推进校地深度合作,全面深化产教融合、校地合作。牵头成立蘇州市现代装备制造职业教育集团、蘇州市现代光电职业教育集团,与阿里巴巴(中国)网络科技有限公司、科大讯飞股份有限公司等著名企业实现了校企深度合作,建有企业(行业)學院16個,校外實訓基地369個。

學校致力技術技能的積累與服務,堅持將科技創新與培養造就創新型科技人才緊密結合,堅持知識創新、技術創新與成果轉化、社會服務協同推進。學校建有3個省級工程中心、5個省級研究所(基地),8個市級重點實驗室(平台)。近五年來,承擔各級各類科研項目850項,其中承擔或合作承擔國家自然科學基金項目10項、省部級項目21項;獲省市兩級科研成果獎101項,其中省部級科學技術進步獎1項,獲省哲學社會科學優秀成果獎3項,市廳級科技進步獎3項,授權發明專利370项。学校积极服务地方经济社会发展,建设吴文化研究院、石湖智库等研究院所,在多个领域为地方经济建设、政府决策和行业企业发展提供决策咨询并承担课题研究,为吴地文化传承保护、丝绸工艺传承与创新、蘇州古城墙恢复重建、城市旅游竞争力评价、模具特色小镇创新发展等作出了重要贡献。

学校注重国际合作与交流,主动融入国家教育对外开放和江蘇经济国际化战略,积极为"一帶一路"沿线国家经济社会发展提供人才培养支持。学校围绕地方产业发展和人才需求,积极引进境外优质资源,先后与加拿大乔治布朗學院、新西兰国立理工大学、澳大利亚启思蒙學院、澳大利亚坎根學院、德国北黑森州职业技术學院、英国博尔顿大学、新加坡沙顿商學院、日本金成學院、新西兰奥塔哥理工學院等国外高校在共建專業、课程合作、教师交流、学生交换、学分互认等方面开展了有效合作。学校与澳大利亚启思蒙學院合作举办的机电一体化專業项目、会计与审计專業项目,被江蘇省教育厅确定为高水平示范性中外合作办学项目培育点。"先進制造技術國際化人才培養項目"入选《江蘇外国留学生优才计划高技能人才项目》。

学校先后荣获江蘇省文明单位、首批江蘇省文明校园、首批江蘇省平安校园建设示范高校、江蘇省职业教育先进单位、江蘇省科技工作先进高校、江蘇省模范教工之家、江蘇省高校毕业生就业工作先进集体、江蘇省高校档案工作先进集体、蘇州市职业教育服务经济转型升级先进学校等称号。在高职高专人才培养水平评估中获得优秀,是首批蘇州市高技能人才培养示范基地和服务外包人才培养培训基地。

学校根据《事業單位公开招聘人员暂行规定》(人事部20056号令)、《江蘇省事業單位公开招聘人员办法》(苏办发[2011]46号)和《蘇州市事業單位公开招聘工作人员暂行办法》(苏办发[2011]27号)的有关规定,经蘇州市人力资源和社会保障局审批同意,面向社会公开招聘高层次及紧缺人才15名。

一、招聘對象及基本條件

1、具有中華人民共和國國籍,享有公民的政治權利;堅持四項基本原則,擁護中國共産黨的路線、方針、政策;

2、遵紀守法,品行端正,團結同志,廉潔奉公;

3、適應崗位要求的身體條件;

4、年齡在40周歲以下(19781015日以後出生);具有博士研究生學曆或正高級專業技術職稱資格的應聘人員,年齡可放寬至45周歲(19731015日以後出生);戶籍不限;

5、招聘崗位詳見下面"高層次及緊缺人才崗位簡介表"中的基本條件和其他資格條件;

6、有下列情形之一的,不得應聘:(1)現役軍人或普通高校在讀非應屆畢業生;(2)事業單位负责人员的秘书岗位或者人事、财务、审计、纪检岗位招聘人员,应聘人员与事業單位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的,以及应聘人员与现有在岗人员存在上述关系,到岗后又有直接上下级领导关系的;(3)尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員。

二、招聘崗位簡介

應聘人員報名前請務必聯系崗位咨詢電話,確保充分了解崗位要求及工作職責。

2019年蘇州市职业大学高层次紧缺人才岗位需求简介表

序號

學院

(部)

崗位名稱

崗位簡介

招聘人數

學曆

專業

其他條件

咨詢電話

1

机电工程學院

工業機器人教師

承担机电一体化專業PLC、电机控制、工业机器人等專業课程教學與科研

1

博士研究生

機械工程类、机电控制类

須具有工作經曆

0512-66875610

陸老師

2

机电工程學院

汽車教師

從事汽車檢測維修、新能源汽車及ADAS系統相關教學與科研

2

博士研究生

機電控制類、電子信息類、載運工具運用工程

具有企業工作經曆

3

机电工程學院

機械設計及制造教師

從事機械設計與制造相關教學與科研工作

1

博士研究生

機械工程类

須具有工作經曆

4

计算机工程學院

軟件技術教師

软件技术專業教學與科研

1

博士研究生

計算機(大類)類

須具有工作經曆

0512-66503531

李老師

5

电子与信息工程學院

智能産品開發教師

從事智能産品開發、人工智能應用技術相關教學與科研

2

博士研究生

計算機(大類)類、电子信息类

須具有工作經曆,年龄35周歲以下,第一學曆为全日制本科,本科及碩士研究生阶段为电子信息类或机电控制类或计算机(软件)类專業

0512-66503391

張老師

6

电子与信息工程學院

工業網絡技術教師

從事電子信息、通信類、工業互聯網相關教學與科研

2

博士研究生

機電控制類、電子信息類

須具有工作經曆,本科阶段为电子信息类或計算機(大類)類專業;大学英语六级

7

思政部

思政教師

教學與科研

1

博士研究生

馬克思主義哲學、倫理學、馬克思主義理論與思想政治教育

中共党员,須具有工作經曆

0512-66507876

楊老師

8

教育与人文學院

旅遊管理教師

旅游管理專業教學與科研

1

博士研究生

工商管理类、人文地理學、自然地理學

須具有工作經曆,本科阶段为旅游管理或酒店管理專業

0512-66507870

馬老師

9

教育与人文學院

學前教育教師

学前教育專業教學與科研

1

博士研究生

教育類

須具有工作經曆,本科阶段为学前教育(学)專業

10

外国语學院

外語教師

英语类專業教學與科研

1

博士研究生

外國語言文學类

須具有工作經曆,具有教授职称的學曆可为碩士研究生,年龄可放宽至50周歲

0512-66501169

吳老師

11

艺术學院

藝術設計教師

主要从事艺术设计新媒体方面的教學與科研,并具备主持、策划展示活动的能力

1

碩士研究生

艺术学、美术学、设计艺术学、设计学及相关專業

具有教授職稱,年齡可放寬至50周歲

0512-66507563

胡老師

12

艺术學院

民樂演奏教師

主要从事民族乐器(二胡)演奏的教學與科研,能够参与或指导学生参与專業竞赛

1

碩士研究生

音樂、音樂學

具有專業乐团舞台表演经历,并获得二胡方向的国家级或行业权威奖项

三、招聘錄用程序

(一)報名

1、報名時間:簡章發布之日起至20191015日。

2、報名方式:采用网络報名方式,信息填报、材料上传、资格初审均通过网络进行。專業填报以满足岗位學曆要求的个人學曆(学位)证书上專業名称为准。

報名網址:http://zp.ehall.jssvc.edu.cn/

電話:0512—66875137鄭老師,0512-66503830沈老師

聯系郵箱:rsc@jssvc.edu.cn

3、報名材料:

1)上傳個人2寸免冠照片(30KB以下,jpg格式,像素130X170)、个人简历、身份证、各层次學曆学位证、各层次职称证书,以及应聘岗位所需的其它相关资格证书(件)。

2)全日制普通高校應屆畢業生還需在"學習簡曆"中上傳畢業生推薦表、就業協議書、成績單。應屆畢業生須于20191231日前取得招聘岗位要求的學曆、学位证书。

3)歸國留學人員另須在"學習簡曆"中上传国家教育部留学服务中心《国外學曆学位认证书》。

4、报名者须严格对照招聘岗位条件、專業参考目录(附件)如实申报,所提供的应聘材料必须齐全且真实有效,凡弄虚作假或违反招聘简章规定的,随时取消应聘和录取资格,责任由报名者自负。

(二)資格初審

1、本次招聘不設開考比例。

2、經學校對報名人員進行資格初審並報送市人社局審核,確定人員名單後在學校網站(http://www.jssvc.edu.cn)公示符合招聘條件的人員,公示三天後,組織相關人員參加考試。

(三)資格複審和面試

1、資格複審在面試前進行,主要是對面試入圍對象是否符合選聘崗位所需資格條件進行複審。複審時間和地點另行通知。複審不合格的,取消面試資格。

2、考试时间、地点:另行通知。本次考试原则上不组织笔试,直接进行專業面试。

3、面试的内容以考察拟任岗位所需的專業技术能力和综合职业素质为主。

4、报名人数与计划招聘人數之比小于101的崗位,直接進行面試。面試成績采用百分制計算,保留小數點後兩位小數,第三位四舍五入。設60分爲合格分數線,面試成績不合格者不計算總成績。面試成績當場公布,如面試成績相同則另行安排加試。

5、报名人数与计划招聘人數之比大于101的崗位,增設筆試環節。筆試以百分制計算,設60分爲合格分數線。在合格分數線以上根據筆試成績從高分到低分按31的比例確定進入面試人選,不足31比例的,按實際符合條件人數確定進入面試人選。筆試成績占考試總成績的40%、面試成績占考試總成績的60%。分值计算保留小数点后两位小数,第三位四舍五入。笔试成绩当日在蘇州市职业大学张榜公布。招聘考试总成绩相同的以面试成绩高者在前,如笔试成绩和面试成绩均相同的,则另行安排加试。

6、考試成績在學校網頁(http://www.jssvc.edu.cn)公示3個工作日。

(四)體檢和考察(政審)

1、進入體檢的人選,在招聘考試成績合格分數線以上人員中按總成績從高分到低分的順序根據招聘計劃人數11的比例确定。体检工作按修订后的《公務員录用体检通用标准(试行)》执行。体检时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。

2、对体检合格人员进行考察(政审),考察(政审)标准参照蘇州市公務員招录考察相关要求进行。因考生体检、考察不合格或主动放弃等原因出现招聘岗位空缺时,如学校决定递补(也可决定不递补),再报蘇州市人力资源和社会保障局审核备案。如递补,在该岗位的面试合格人员中,按总成绩从高分到低分依次递补。录用后(录取通知书开出之日起)放弃录用资格的,不再递补。

(五)公示和聘用

1、擬聘用人員名單,在學校網站(http://www.jssvc.edu.cn)公示7個工作日。经公示无异议人员,办理录用手续;

2、錄取人員應在《錄取通知書》規定時間內報到並辦理聘用手續,簽訂聘用合同。因個人原因逾期未報到的,取消其錄取資格;

3、初次就业的工作人员与事業單位订立的聘用合同,试用期为12個月,其他人員試用期爲6個月。試用期滿考核合格,予以定崗定級;考核不合格者解除聘用合同;

4、本次招聘岗位均为蘇州市市属事業單位编制,学校根据业绩能力、学术水平、專業學科紧缺程度,为高层次教师岗位提供住房补贴、科研启动经费、过渡教师公寓、工作量减免等引进优惠待遇:

1)蘇州市市属事業單位编制,年收入不低于15萬元;

2)給予一次性房補,博士研究生30萬左右,教授50-70萬元;

3)給予科研啓動金,博士研究生5-10萬元,教授20-30萬元。帶入科研項目的,根據學校規定給予配套,並且每項目另增加科研啓動金2-8萬元;

4)博士或副高职称及以上人员,引进第一年教学工作量全免、第二年减半;推薦参加企业專業实践的,脱产期间视同完成教学任务,学校及企业给予一定的工作津补贴;

5)提供過渡性教師公寓。

四、紀律與監督

公開招聘工作本著"公開、平等、競爭、擇優"的原则,实行事業單位公开招聘人员回避制度,自觉接受纪检监察部门和社会公众的监督,特设监督举报電話:0512—66503850

五、本《简章》由蘇州市职业大学组织人事部负责解释。

附件:專業参考目录

蘇州市职业大学

2019919

 

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重要風險提示:如招聘單位在招聘過程中向求職者提出收取押金、保證金、體檢費、材料費、成本費,或指定醫院體檢等,求職者有權要求招聘單位出具物價部門批准的收費許可證明材料,若無法提供相關證明,請求職者提高警惕,有可能屬于詐騙或違規行爲。
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