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黑龍江省红兴隆管理局中心医院2019年9月公开招聘16名医护人员方案

  • 發布時間:2019-09-10
  • 截止日期:2019年9月18日
  • 所屬省份黑龍江
  • 工作地點:雙鴨山市
  • 欄目分類黑龍江医学
  • 招聘人數:16名

經管理局批准,紅興隆管理局中心醫院擬面向社會公開招聘編外醫護人員16人,現將招聘方案公告如下:

一、招聘崗位和條件

紅興隆中心醫院2019年公開招聘編外醫護計劃表

崗位

代碼

崗位

名稱

招聘

數量

招聘條件

備注

學曆

專業

其他

01

內科

8

統招本科

及以上

內科專業

年齡35周歲以下(1984915日後出生)

獲得住院醫師規範化培訓證優先

02

外科

3

統招本科

及以上

外科專業

年齡35周歲以下(1984915日後出生)

獲得住院醫師規範化培訓證優先

03

影像科

1

統招本科

及以上

醫學影像與放射治療

年齡35周歲以下(1984915日後出生)

獲得住院醫師規範化培訓證優先

04

病理

1

統招本科

及以上

病理技術

临床專業

年齡35周歲以下(1984915日後出生)

獲得住院醫師規範化培訓證優先

05

護士

3

大專

及以上

護理學

年齡28周歲以下(1991915日後出生),具有護士从业资格证,矫正视力1.0以上

 

合計

16

 

 

 

 

二、招聘程序和方法

招聘采取公開報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考核、聘用等程序進行。

(一)公開報名

應聘人員現場填報《紅興隆管理局中心醫院公開招聘人員報名表》,每名考生只能填報一個志願。

報名時需持以下材料:

1)本人身份證原件及複印件;

2)畢業證、學位證原件及複印件;

3)学信网打印的《教育部學曆证书电子注册备案表》(应届生需提供学信网打印的《教育部学籍在线验证报告》);

4)报考護士崗位除应届毕业生外需提供護士执业资格证书原件及复印件;

5)其他加分項目所需證書原件及複印件;

6)近期一寸免冠照片二張。

報名時間:201999日至918日,上午8:00-11:30,下午13:30-17:00

报名地點:紅興隆中心醫院门诊四楼政工科。

聯系人:孫娟,電話:0469-5862410

(二)資格審查

1、現場資格審查時間:2019923,上午9:00

地點:紅興隆中心醫院门诊五楼多功能厅。

報考人員應按方案要求的時間攜帶本人身份證、畢業證、學位證、職稱證以及加分項目等原件到醫院政工科進行現場資格審查,審查合格後發放准考證,請考生按准考證上的時間、地點和要求參加考試。

2、应聘同一崗位,招聘人數与报名人数原则上不低于13,如达不到规定的报名比例,对急需紧缺的專業崗位,经醫院招聘考试领导小组研究批准,可降低比例1:2

(三)筆試

筆試時間:2019924,上午8:30

地點:紅興隆中心醫院门诊五楼多功能厅。

筆試采取閉卷方式進行,筆試滿分爲100分,内容为相关專業基础知识。

(四)面試

面試時間:2019924,下午2:00

地點:紅興隆中心醫院门诊五楼多功能厅。

按照所报崗位笔试成绩由高到低13比例進入面試。面試采用結構化面試方式。面試成績100分,60分爲合格,面試不及格者取消進入下一輪資格。

(五)總成績

考試總成績以百分計,其中筆試成績占60%,面試成績占40%。总成绩从高到低排列,按照招聘人數与崗位数1:1確定擬聘人員。總分相同時,以筆試成績高者進入下一項。

額外加分項:

1、研究生學曆、硕士学位证加2分;

2、医生崗位获得住院医师规范化培训证者加2分;

3、護士崗位取得护师职称者加2分;第一學曆本科加2分,不重複加分。

(六)體檢

确定的拟聘人员由中心医院统一组织体检,体检项目和标准参照《公務員录用体检通用标准(试行)》并以不影响正常履行崗位职责为原则。体检不合格者,取消录用资格,根据成绩递补。

(七)考核

對體檢合格人員進行考核,考核的主要內容包括思想政治表現、業務學識水平、工作作風、工作實績、自我要求等方面。凡考核不符合要求的擬聘人員,取消資格,可根據成績遞補。

(八)聘用

拟聘人员名单在红兴隆网、紅興隆中心醫院网站公示7個工作日,公示無異議後,辦理相關手續。

三、有關待遇

医生崗位:凡符合招聘條件并被聘用人员,试用期3个月,執行试用期工资。试用期满,考核合格者正式聘用,工资参照编内在崗位人员相应工资标准執行,绩效工资按所在科室的分配办法和标准執行,试用期考核不合格者,解除合同,不予聘用。试用期考核按照医务科制定的考核办法執行。編制在農墾改革完成後,按照上級文件要求辦理。

護士崗位:凡符合招聘條件并被聘用人员,试用期3個月,執行試用期工資。試用期滿,考核合格者正式聘用,工資參照聘用護理人員相應工資標准執行,績效工資按所在科室的分配辦法和標准執行,試用期考核不合格者,解除合同,不再聘用。試用期考核按照護理部制定的考核辦法執行

四、相關要求

(一)每位考生限報一個職位。報名時應對提交的信息和材料真實性負責,凡弄虛作假的,一經查實,即取消資格。

(二)嚴肅工作紀律,嚴密工作程序。做到信息公開、程序公開、各環節結果公開,增強招聘工作透明度,接受社會監督。

(三)招聘工作人員實行回避制度。凡與應聘人員有直系親屬的工作人員均應回避。

(四)对在招聘过程中违反招聘纪律的应聘人员,视情节轻重取消考试或聘用资格;对违反规定的受聘人员,一经查实,解除聘用合同;对违反招聘纪律的工作人员,视情节轻重调离工作崗位或给予处分;对违反招聘纪律的其他相关人员,按照有关规定追究责任。

(五)被聘用人员,应在接到紅興隆中心醫院录用通知后七天内持通知书到用人单位报到,超过期限的,取消聘用资格。

農墾紅興隆管理局中心醫院

201999

來源:

http://nkhxl.gov.cn/WebSite/hxlmhw/tzgg/Articles/20190910082857923.html

 

 

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