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山西省晉城市行政審批服務管理局2019年引進5名高層次人才公告

  • 發布時間:2019-09-10
  • 截止日期:2019年9月18日
  • 所屬省份山西
  • 工作地點:晉城市
  • 欄目分類山西機關事業
  • 招聘人數:5名

晉城市行政審批服務管理局是今年機構改革新組建單位,承擔相對集中行政許可權改革試點,審批業務涉及面廣、專業性強。根據晉市組通字[2018]48号《关于下发〈晋城市事業單位引进人才实施办法(暂行)〉的通知》精神和有关规定,经局党组研究同意,拟为市行政审批项目审勘中心、市审批服务网络技术中心引进一批全额事业编制工作人员,现将有关事项公告如下:

一、引進原則

堅持公開、平等、競爭、擇優的原則,按照德才兼備的標准,面向社會公開引進人才。

二、引進計劃

本次共引進全額事業編制人員5名,其中:市行政審批項目審勘中心2名,市審批服務網絡技術中心3名。各崗位要求及名額分配詳見附件1(晉城市行政審批服務管理局公開引進全日制碩士研究生及以上學曆高層次人才崗位表)

因專業報名人數不達比例時,空缺的崗位將調整使用。

三、引進條件

擁護中國共産黨的領導,思想進步,品質優良,遵紀守法,愛崗敬業,服從組織安排。

雙一流“985工程“211”工程院校專業對口的全日制碩士研究生及以上學曆畢業生。

畢業證書上專業需與崗位專業要求一致,並取得相應的學位證書。

全日制碩士研究生年齡在35周歲以下(198391以後出生),全日制博士研究生年齡在40周歲以下(197891以後出生)。

具有正常履職的身體條件。

符合崗位的其他要求。

曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员不得報名;在各级机关事業單位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员不得報名;被辞退未满5年的公职人员不得報名;试用期内的公務員(参照公務員法管理单位工作人员)和事業單位工作人员、现役军人不得報名;晋城市范围内机关事業單位在编人员不得報名;具有法律法规及有关政策规定不得报考的其他情形人员不得報名;引进后即构成回避关系岗位的不得報名;其他不得報名的情况。

四、報名和資格審查

1.報名

報名方式:现场報名。

報名时间:20199991817:00(上午0900—1200;下午1400—1700)。

報名地址:晉城市政务服务大厅西二楼西南角投资项目区12號窗口(文博路366號)。

聯系人:任藝華13403565232

馬子芸15735685577

崔健13835565056

辦公電話:0356-2218633

報名所需材料:本人身份证、户口本、毕业证、学位证、就业报到证、学信网学籍证明、个人档案托管部门出具的档案托管证明及所报岗位要求的其它证件原件和复印件(统一用A4紙複印一份);近期同底1寸免冠彩照6張。

現有工作單位的人員必須出具所在單位及主管部門同意報考證明。報考有工作經曆要求崗位的考生,需出具工作經曆證明。

報名办法:報名人员只能选择一个单位中的一个岗位報名(所学专业必须符合所报岗位对专业的要求),并填写《晉城市行政審批服務管理局公开引进全日制硕士研究生及以上学历高层次人才報名登记表》(附件2)(報名表可通过发布公告网站直接下载填写,也可现场领取填写)。報名必须使用二代身份证,且与专业能力测试时使用的身份证一致。

2.資格審查

報名结束后,報名和資格審查组工作人员对報名考生进行資格審查。

報名和資格審查组将严格按照以下标准进行审查:

報名者应如实提交有关信息和资料,证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实影响資格審查的,责任自负。凡提供虚假报考申请资料的,一经查实,立即取消资格;对伪造或变造有关证件、资料、信息骗取引进资格的人员,将按有关规定予以处理。

資格審查必须做到客观、公正。報名者通过資格審查后,不允许再改报本次引进的其它岗位。若拟引进专业報名人数空缺时,其空缺名额经局党组研究确定调剂到其他专业。

五、考核

采用基本能力測試、考察的方式對其專業能力、政治思想、道德品質、現實表現等進行全面考核。

1.基本能力測試

基本能力測試采取专家组交流、现场问答的方式进行。百分制计分,合格分数线划定为85分,去掉一個最高分和一個最低分,累加後平均爲基本能力成績(保留兩位小數)。按成績由高到低進行錄取,如出現同分,按成績保留三位小數進入考察環節。時間另行通知,請及時關注手機及網上信息。

2.考察

采取個別座談、實地了解、查閱檔案等方式,按照德才兼備的標准,對擬體檢人員政治思想、道德品質等方面進行全面考察。

根據考核結果,在考核合格人員中,依成績高低順序,按照擬引進崗位11比例確定擬體檢人員。

六、體檢

组织拟体检人员到指定医院进行体检。项目和标准参照修订后的《公務員录用体检通用标准(試行)》和《公務員录用体检操作手册(試行)》執行。不按規定時間、地點參加體檢的人員,視爲自動放棄體檢資格。體檢不合格的,取消引進資格。空缺名額根據成績由高到低順延遞補。

七、公示

體檢合格後,確定擬引進人才,並在原發布引進人才公告的媒體上進行公示,公示期爲7個工作日。

八、確定名單

公示期滿無異議後,將擬聘人員情況報市委組織部批複。

九、聘用和管理

引进人才一律实行聘用制。拟引进人员需填写《晋城市事業單位引进人才审批表》(一式五份),办理编制、人事、工资等手续。

擬引進人員須與市行政審批服務管理局簽訂協議書、納入事業編制管理。在市行政審批服務管理局服務年限不少于5年,服務年限內不得調動。

引進人才實行試用期制度,試用期一般爲6個月,初次就業試用期爲1年,試用期包含在合同期內。試用期滿進行考察,經考察合格,繼續聘用;考察不合格,經市行政審批服務管理局審核同意,報市委組織部、市人社局備案後,予以解聘。

本方案由晉城市行政審批服務管理局負責解釋。

附件:1.晉城市行政審批服務管理局公開引進全日制碩士研究生及以上學曆高層次人才計劃表

2.晉城市行政審批服務管理局公开引进全日制硕士研究生及以上学历高层次人才報名登记表

晉城市行政審批服務管理局

201999

來源:

http://www.jcgov.gov.cn/dtxx/ztzl/2019nzt/yjgccrc/gg/201909/t20190908_505273.shtml

 

 

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