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四川省富順縣2019年9月面向全國引進儲備高端人才的公告

  • 發布時間:2019-09-10
  • 截止日期:2019年9月23日
  • 所屬省份四川
  • 工作地點:富順縣
  • 欄目分類四川機關事業
  • 招聘人數:若幹

爲深入實施人才強縣戰略,著力爲建設“四川經濟強縣、川南教育強縣、生態宜居中等城市”和實現撤縣設市“四大目標”提供強有力的人才支撐,富順縣決定面向全國引進儲備高端人才。現將相關事宜公告如下。

一、引進對象

人文地理與城鄉規劃、城鄉規劃學、建築學、國際經濟與貿易、電子商務、物流管理、材料類等相關專業的全日制博士、碩士研究生學曆學位人員(應、往屆均可);高級職稱人員。

二、引進對象基本條件

(一)擁護中華人民共和國憲法,遵守國家法律法規,有良好的職業道德和良好的品行,具有正常履行引進崗位職責的身體條件。

(二)博士研究生35歲以下,碩士研究生30歲以下,留學歸國博士放寬到40歲以下、碩士35歲以下,對有高級職稱或有實際工作經驗的博士、碩士可適當放寬年齡限制。

(三)理論功底深厚,專業知識紮實,作風嚴謹,具有很強的學習鑽研和實踐運用能力。

(四)博士、碩士學曆、學位證書獲取截止時間爲發布公告之日,其中留學回國博士、碩士學曆學位須經國家教育部留學服務中心國外學曆學位認證。

(五)有下列情況之一者不得報名:

1.曾受過各類刑事處罰的。

2.曾被開除公職的。

3.有違法、違紀行爲正在接受審查的。

4.尚未解除黨紀、政紀處分的。

5.按照相關規定應當回避的。

6.在各级公務員招考、事業單位招聘中违规违纪在禁考期内的人员。

7.在申報職稱考試或評審中有弄虛作假、誠實失信以及違規違紀在禁考禁評期內的人員。

8.法律法规规定不能报考或不得聘用为事業單位工作人员的其他情形人员。

三、引進時間

公告發布之日起至2019923

四、崗位安排

引进人员作为富顺县高端人才储备中心储备的人才,按规定考核招聘为事業單位工作人员,分别派驻到富顺县发展和改革局任政策法规股股长、富顺县住房和城乡建设局任市政股股长、富顺县商务局任现代服务业发展中心主任、富顺县投资促进局任对外联络股股长。

五、引進程序

(一)投遞報名表。應聘人員根據自身情況、意願及崗位專業要求,將報名表(見附件)及學曆、學位(應屆畢業生暫提供就業推薦表)、職稱、獲獎證書等原件及複印件電子文檔,直接向富順縣委組織部投遞,聯系人:黃丹丹,聯系電話:08137205058,電子郵箱:fsrcgzs@163.com

(二)審核材料。收到報名表後,富順縣委組織部(縣人才辦)、富順縣人力資源和社會保障局將根據崗位需求、應聘者就業意願和自身條件進行審核篩選。對符合本次崗位需求的應聘者,富順縣委組織部通知本人進行綜合測試。

(三)綜合測試。通過面試考核等方式全方位、多維度對應聘者履職能力等方面進行測試。

(四)簽訂協議。經綜合測試合格者,按規定簽訂協議。

(五)辦理審批手續。應聘人員向富順縣高端人才儲備中心提交學曆、學位證書、職稱證書、身份證、派遣證、體檢表、協議等相應材料後,由富順縣高端人才儲備中心按程序辦理審核、確認等手續。

六、待遇

引進儲備的高端人才最低服務年限5年,除享受國家規定的工資福利外,參照《富順縣高端人才引進儲備管理辦法(試行)》享受安家補助等相關優惠政策,給予最高30萬元的安家補助。

七、組織實施

由富順縣委組織部(縣人才辦)會同富順縣人力資源和社會保障局,組織相關方面組成面試考察組進行測評考察。

附件:1.2019年第1批富順縣高端人才引進儲備職位表

2.富順縣面向全國引進儲備高端人才報名表

3.富順縣高端人才引進儲備管理辦法(試行)

中共富順縣委組織部 富順縣人力資源和社會保障局

201999

附件1.2019年第1批富順縣高端人才引進儲備職位表.xlsx

附件下載

附件2.富順縣面向全國引進儲備高端人才報名表.doc

附件下載

附件3.富順縣高端人才引進儲備管理辦法(試行).doc

附件下載

來源:

http://www.zgrsks.com.cn/newsDetail/11230.html

 

 

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