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中國聯通2020校園招聘

企業介紹

中國聯合網絡通信集團有限公司(簡稱“中國聯通”)在國內31個省(自治區、直轄市)和境外多個國家和地區設有分支機構,是中國唯一一家在紐約、香港、上海三地同時上市的電信運營企業,連續十年入選“世界500強企業”,在2018年《財富》世界500強中位列第273位。

中國聯通主要經營固定通信業務,移動通信業務,國內、國際通信設施服務業務,數據通信業務,網絡接入業務,各類電信增值業務,與通信信息業務相關的物聯網、雲計算、大數據、人工智能的新型ICT綜合解決方案創新業務等。中國聯通于2009年推出全新的全業務品牌“沃”,承載了聯通始終如一堅持創新的服務理念,爲個人客戶、家庭客戶、集團客戶提供全面支持。

中國聯通擁有覆蓋全國、通達世界的現代通信網絡,積極推進固定網絡和移動網絡的寬帶化,積極推進“網絡強國”戰略在企業層面的落地實施,爲廣大用戶提供全方位、高品質信息通信服務。中國聯通是擁有TD-LTELTEFDD兩種4G牌照的“雙4G”運營商,已進入4G發展新階段。2019423,中國聯通正式發布了5G品牌標識“5Gn”以及主題口號“讓未來生長”。

面向未來,全體聯通人將站在新時代的曆史坐標上,在黨中央的堅強領導下,著力在“新基因、新治理、新運營、新動能、新生態方面采取有力措施,加快推進“五新”聯通建設,心無旁骛抓落實,全面推動公司改革發展向高質量邁進,以優異的成績向新中國成立70周年獻禮。

基礎

中國聯通擁有最大的省際光纜網,省際幹線16萬皮長公裏,省內幹線17萬皮長公裏,本地光纜網270萬皮長公裏。中國聯通利用海纜、陸纜以及衛星系統與現有的網絡節點(PoP)共同形成了全球化的網絡覆蓋。海纜通達太平洋、大西洋、印度洋沿岸等主要國家和地區,陸纜與周邊13個國家和地區的30多家運營商跨境直連。中國聯通已與249個國家和地區的611家運營商開通國際漫遊業務,與113個國家和地區的160家運營商開通LTE國際漫遊業務。聯通的國際漫遊已經覆蓋了全球99.9%的人口居住區域。

創新

中國聯通聚焦政務、教育、醫衛、交通旅遊、生態環境、工業制造六大重點行業,規劃設立12個産業互聯網子公司,全面提升解決方案、自主集成、自主運營服務和自主研發四大核心能力,爲廣大政企客戶提供基于物聯網、雲計算、大數據、人工智能的新興ICT綜合解決方案,包括信息化咨詢與設計、IT應用開發和集成服務、IT外包維護服務、信息安全服務,以及面向電子政務、新型智慧城市等行業綜合解決方案。打造Wo指數、Wo风控、沃云平台等系列創新产品服务。

責任

中國聯通先後完成香港回歸、澳門回歸、2008年奧運會、建國60周年慶典、APEC峰會、天宮二號發射直播、數次黨的全國代表大會和全國“兩會”、各國元首訪華等重大活動及賽事的通信保障。

5.12”汶川大地震、“8.8”九寨沟地震摧毁无数人的家园,灾区通信几乎全线中断,为全面恢复通信保障,联通人用顽强不息的联通精神诠释了央企在灾情面前勇担重任的社会責任感。

中國聯通持續加大對口援藏資金幫扶,累計投入資金4935.65萬元,未來計劃在西藏全區網絡扶貧投資10億元,完善無線、寬帶網絡覆蓋。中國聯通所屬500多個單位分別承擔中央和地方政府部署的定點幫扶任務,涉及917個國家級和省市級貧困縣,投入幫扶資金和物資2億元,幫助7.28萬個建檔立卡貧困戶實現脫貧。

團隊

发展是第一要务,人才是第一资源,創新是第一动力。中國聯通持续优化人才体系,积极培育强健互联网新基因,将互联网企业的优秀文化基因注入公司发展之中,建立創新业务人才特区模式,促进公司互联网化思维的转变和人的能力提升。中國聯通集聚各方优秀人才,培养高水平創新團隊,着力培养和选拔忠诚担当的优秀年轻干部,提升全体员工的幸福感、获得感,实现员工与企业共同成长发展。

5G

5G牌照的正式頒發標志著中國已進入5G商用元年,中國聯通發布5Gn品牌,提出“讓未來生長”口號,以“Empowering Intelligent Future”爲題解讀運營商數字化轉型的新機遇,通過平台資源共享與業界同仁聚勢共贏,以生態合作、研發運營、客戶洞察、商業模式和AI平台把握数字化转型的趋势,构建創新共享合作生态。中國聯通发布全球合作伙伴计划UP Program,以“U”爲主旋律構建了UPProgram國際運營商合作平台、UPlus國際産品體系和CUniq境外移動虛擬業務品牌,全方位覆蓋了合作夥伴、産品和解決方案以及移動通信業務。

品牌

智慧冬奧

中國聯通致力于以5G創新技术为主导打造一系列智慧应用,在高速率、低延时、大連接的5G網絡保障下,借助虛擬化、人工智能、邊緣計算等技術,爲冬奧打造智慧應用平台,提供360度全景直播、VR沈浸式體驗、賽場醫療等智慧應用,通過5G技术赋能智慧冬奧。

乒乓在沃

中國聯通鼎力支持乒乓文化的推廣和國球精神的傳承,與中國乒乓球協會、國際乒乓球聯合會結成戰略合作夥伴已曆經四個奧運周期。2018年持續舉辦“乒乓在沃”全民乒乓大賽,並且融入青少年賽事和乒乓文化宣傳等特色活動,在行業中樹立了支持全民健身的良好榜樣。

榮譽

《金融亞洲》“2018年度亞洲最佳管理公司評選”中,獲評爲“亞洲最佳管理電信公司第一名”等5座獎項;《TheAsset》(財資)2018年企业大奖”中,榮獲“卓越管理、环境保护及企业社会責任白金奖;在2018世界物聯網大會發布的《世界物聯網排行榜》位列第六……

榮獲2019“校招案例獎“、2018中國年度“最佳雇主”獎項、2018中國“典範雇主”獎項、2018HR管理團隊典范“奖项、2017“最受大學生關注雇主“獎項……

中國聯通2020校园招聘正式开始啦!要你是一名有想法有执行的創新人才,要你是一名有逻辑有内涵的技术达人!中國聯通正在大力推行互联网转型,物联网、大数据、云计算、人工智能等未来科技将搭乘5G快車蓬勃發展,那麽,你的機會來了!你們是公司正致力吸納的“U才生”,你們將在“U成長”和導師的幫助下通往Wo未來!同學們,快上車,告訴我你想去哪,我們G刻出發!

Q:招聘對象是誰?

A2020屆全日制高等院校應屆本科生、碩士研究生、博士研究生,海外留學生。因各單位招錄條件略有不同,2019屆畢業生也可嘗試投遞。

Q:都有哪些招聘單位和崗位?

A:中國聯通包括总部、省级分公司、地市级分公司、县级分公司、子公司、国际公司等多家下属单位,各個單位的招聘岗位详细信息请到zglt2020.zhaopin.com校園招聘一欄中查看。

Q:簡曆投遞方式有哪幾種?

A:網址zglt2020.zhaopin.com,或关注“中國聯通招聘”公众号投递微简历。注:完整版简历投递需在PC端完成。

Q:什麽時間截止網申?

A:各單位截止時間不同,沒有統一截止時間,請同學們抓緊時間投遞,崗位招錄滿員後暫停處理簡曆。

Q:每位同學可以投遞幾個崗位?

A:每位同學可投遞2個不同單位,每個單位可投遞2個崗位,即每位同學最多共可投遞2個單位4個崗位。

Q:投遞後簡曆是否可以修改嗎?

A:可以,每位同學有一次修改簡曆機會,投遞前請慎重考慮。簡曆修改開放時間爲20199120191031

Q:筆面成績多久後出?

A:各單位招聘安排不同,HR正在努力提升簡曆處理速度,請同學們保持手機、郵箱暢通,關注投遞單位的通知。

Q:投遞兩家單位是否需要兩次筆面?

A:需要,各單位獨立組織本單位招聘流程。

Q:是否可以跨專業選報崗位?

A:可以,各單位會根據求職者專業能力、綜合素質等維度進行測試。

Q:校園招聘入職後是否合同制員工?

A:是合同制員工。

Q:入職後是否有學習和培訓的機會?

A:有,公司已建立培訓激勵體系,形式豐富,內容廣泛,例如拓展訓練、綜合素質、專業提升、技能認證、心理輔導、行業峰會等培訓交流機會。

Q:入職後在公司裏的發展是怎麽樣的?

A:公司已建立晉升激勵體系和418人才工程。晉升激勵體系包括管理方向和專業方向,管理方向設有公開競聘渠道,專業方向設有各專業線領軍、專家、骨幹、新銳四級專業人才隊伍。418人才工程设立創新人才特区,实行项目制运作,构建少层级、高技术的职位体系;针对新老员工设有包括”U成長計劃”、”加速器計劃“、”共享計劃“等8項計劃,全面滿足公司員工成長和發展。

Q:入職後是否可以在內部流動嗎?

A:可以。中國聯通已建立内部人力资源市场平台,实现员工与招聘单位双向选择。另,公司设有内部交流、外部交流等多种流动机制。

Q:入職後待遇怎麽樣?

A:全国以及全球范围内各单位薪酬水平不一,公司已建立与公司效益挂钩的薪酬总量决定机制,并且率先引入业界先进的整体薪酬理念,打造全面激励体系,整合晋升激励、榮譽激励、福利激励、长期激励等7個子體系,爲所有求職者設計多元個性化的激勵體系。

報名地址:

https://zglt2020.zhaopin.com/

 

 

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風險提示:如招聘單位在招聘過程中向求職者提出收取押金、保證金、體檢費、材料費、成本費,或指定醫院體檢等,求職者有權要求招聘單位出具物價部門批准的收費許可證明材料,若無法提供相關證明,請求職者提高警惕,有可能屬于詐騙或違規行爲。
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