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廈門华厦学院2019年招聘简章

一、學校簡介

廈門华厦学院是教育部批准设立的本科层次的普通高校。学校地处风景港口城市——廈門,毗邻沿海高铁枢纽站——廈門北站,是一个集教学楼、实验楼、图书馆、后勤服务楼、行政办公楼和体育运动场于一体的现代化智慧校园。

學校于1993年由廈門市原政协主席蔡望怀等知名人士集社会力量捐资创办。创办伊始,学校董事会就坚持零回報辦學模式,董事會成員不取分文酬勞;堅持公益性和非營利性定位,學校法人資産不轉移、不分割、不流失,並且建立了風險保障基金,屬完全公益性的教育機構。

学校根据福建省和廈門市规划,以区域支柱产业和战略性新兴产业为导向,以工学为主、管理学为辅的學科专业发展原则,设有信息與智能機電學院、環境與公共健康學院、商務與管理學院、人文學院四个二级学院和通識教育中心,拥有23個本科招生專業。

学校以科研创新平台为依托,加大力度引进和培养學科专业建设带头人和中青年优秀人才,不断优化年龄结构、学缘结构、職稱结构,一批年富力强、具有高学历、高職稱或海外留学背景的教师担当学术领军人物和教学、管理骨干,形成合理的学术梯队和专业教学团队,进一步提升了应用技术型人才培养的能力。

展望未來,華廈學院堅持非營利性辦學宗旨,堅定地走應用技術大學辦學之路,腳踏實地、求新務實、打造特色、樹立品牌,朝著建設全國一流應用技術大學的辦學目標不斷前進。

二、引進的對象及條件

第一類博士/碩士學位人才和産業人才

學科建设和學科发展所需的优秀博士學位、博士後人才,特别优秀的硕士人才;以及学校教学、科研工作急需的具有博士學位的副教授、具有硕士學位的教授等。

具有較強的創新意識和研發設計水平的産業領軍人才,科技創新人才或産業技術人才,以及符合學校發展規劃的亟需人才等。

第二类學科带头人和高层次人才

具有博士生导师资格的教授,省级新世纪优秀人才,在本學科领域造诣较深且具有博士學位的教授,有突出教学成果的教授及其他具有高质量成果、高级别奖项优秀人才。

第三類省級高端人才

閩江學者特聘教授、省級百千萬人才工程一二層次人選,福建省創新創業百人計劃入选者,省级重点學科带头人,国家科技成果奖(前5名),省級科技成果獎一等獎獲得者(排名前2)及二等獎(排名第1),省級教學成果特等獎獲得者及一等獎(排名第1),福建省科技创新(创业)领军人才,福建省高校领军人才,福建省杰出科技人才以及相当层次人才,廈門市雙百計劃入選者,省級哲學社會科學優秀成果獎一等獎(排名第1),及其他省市類似冠名稱號的省級高端人才。

第四類國家級高端人才

“973”“863”计划首席科学家和领域专家,国家科技部重点(大)研发计划、国家自然科学基金委重点及以上项目负责人,国家重点學科带头人,国家重点实验室负责人,国务院學位委员会任命的博士生导师,国家科技成果奖(自然科学奖、科技进步奖、技术发明奖,前3名),國家級教學成果特等獎(前3名)、一等獎(前2名),省級科技重大貢獻獎獲得者,省級科技成果一等獎(自然科學獎、科技進步獎、技術發明獎,排名第1)獲得者,國際一類藝術比賽二等獎及以上或國際二類比賽大獎、或獲得國家級重大藝術比賽或藝術節政府獎一等獎(前2名)等優秀人才。

第五類傑出人才

國家千人計劃入選者,國家自然科學基金委傑出青年科學基金獲得者,教育部長江學者特聘教授,國家青年千人計劃人才,國家自然科學基金委優秀青年科學基金獲得者,中科院百人計劃人選,國家百千萬人才工程一二層次人選,教育部新(跨)世紀優秀人才。

第六類卓越人才

中國科學院院士,中國工程院院士,國務院學位辦人文社科資深教授。

其他符合學校發展規劃的急需人才,通過一人一議形式引進。

三、引進待遇

(一)學校對高層次人才根據引進合同實行年薪制;産業人才實行協議工資制或者項目工資制。

(二)薪酬待遇

1、高層次人才采用一人一議政策,協商確定相應的薪酬待遇。

2、引進人才執行如下待遇標准:

人才類型

年薪(萬)

科研啓動費(萬)

安家費(萬)

備注

博士教授

25-40

20-50

40

1、年薪由固定工資和績效工資組成,績效工資根據考核情況發放。另外科研成果獎勵根據學校科研獎勵管理辦法執行;

2、安家費爲人才租房補貼。聘期內按月發放;

3、符合廈門市人才引进政策的人才,学校将积极协助申请相关待遇;符合廈門市住房货币化补贴有关规定者,还可以享受廈門住房货币化补贴待遇。

博士副教授

15-30

15-30

30

博士

12-20

5-20

20

産業人才

10-23

面議

當期緊缺專業的碩士研究生

面議

團隊引進

面議

四、2019年人才需求

序號

需求部門

需求專業

需求崗位

學曆及其他要求

1

商務與管理學院

財務管理

學科带头人

1、博士,正高職稱優先;

2、具备带动學科发展的能力和经验,能承担本专业建设规划与组织、教科研项目牵头运作与实施落地;

3、具有較強的學術研究能力,近三年在核心期刊發表3篇以上本专业相关论文,或已出版學科相关的学术专著,有主持或评审国家/省級基金項目者、有國內核心期刊主編/副主編經驗者優先;

4、與行業、企業聯系緊密,有相關工作、研究經驗者優先。

2

專任教師

1、博士,副高職稱優先;

2、能承擔本專業建設規劃與組織、教科研項目牽頭運作與實施落地;

3、具有較強的學術研究能力,近三年在核心期刊發表2篇以上本专业相关论文,或已出版學科相关的学术专著;

4、與行業、企業聯系緊密,有相關工作、研究經驗者優先。

3

審計學

學科带头人

1、博士,正高職稱優先;

2、具备带动學科发展的能力和经验,能承担本专业建设规划与组织、教科研项目牵头运作与实施落地;

3、具有較強的學術研究能力,近三年在核心期刊發表3篇以上本专业相关论文,或已出版學科相关的学术专著,有主持或评审国家/省級基金項目者、有國內核心期刊主編/副主編經驗者優先;

4、與行業、企業聯系緊密,有相關工作、研究經驗者優先。

4

專任教師

1、博士或優秀碩士研究生;

2、能承擔本專業教科研項目牽頭運作與實施落地;

3、具有較強的學術研究能力,近三年在核心期刊發表1篇以上本專業相關論文;

4、與行業、企業聯系緊密,有相關工作、研究經驗者優先。

5

國際經濟與貿易

學科带头人

1、正高職稱,具有海內外知名高校博士或碩士學位,且有相關履職經曆;

2、具备带动學科发展的能力和经验,能承担本专业建设规划与组织、教科研项目牵头运作与实施落地;

3、具有較高的科研能力,已獲得具有較高學術影響力的學術成果,具有在國內相關核心刊物發表學術論文的能力;

4、與行業、企業聯系緊密,有相關工作、研究經驗者優先。

6

專任教師

1、博士或優秀碩士研究生;

2、能承擔本專業教科研項目牽頭運作與實施落地;

3、具有較強的學術研究能力,近三年在核心期刊發表1篇以上本專業相關論文;

4、熟練使用計量經濟分析軟件者優先;

5、與行業、企業聯系緊密,有相關工作、研究經驗者優先。

7

會展經濟與管理

學科带头人

1、相關專業博士學位;

2、具有正高級別的專業技術職務;

3、具备經濟學或管理学學科扎实的理论基础和比较丰富的实践经验;

4、具有較強的學術研究能力,近3年在相关學科的权威刊物发表过高水平的学术论文,或已出版學科相关的学术专著,在同行中有较大的影响力。

8

專任教師

1、相關專業博士學位;

2、具备經濟學或管理学扎实的理论基础和比较丰富的实践经验;

3、近3年主持过省部级以上纵向科研课题,或在相关學科的权威刊物发表过高水平的学术论文,或已出版學科相关的学术专著。

9

電子商務

專任教師

1、相關專業博士學位;

2、電子商務技术或计算机信息处理等相关领域;

3、具备扎实理论基础、团队合作能力,近三年在相关學科发表SCI學術期刊論文,或獲發明專利授權,或參與過國家級科研項目者優先;

4、海外留學經曆者優先。

10

物流工程

學科带头人

1、博士,正高職稱優先(物流工程、管理科學與工程、系統工程、工業工程等專業背景均可);

2、具备带动學科发展的能力和经验,能承担本专业建设规划与组织、教科研项目牵头运作与实施落地;

3、具有較強的學術研究能力,近三年在核心期刊發表3篇以上本专业相关论文,或已出版學科相关的学术专著,有主持或评审国家/省級基金項目者、有國內核心期刊主編/副主編經驗者優先;

4、與行業、企業聯系緊密,有相關工作、研究經驗者優先。

11

專任教師

1、博士,副高職稱優先(物流工程、管理科學與工程、系統工程、工業工程等專業背景均可);

2、能承擔本專業建設規劃與組織、教科研項目牽頭運作與實施落地;

3、具有較強的學術研究能力,近三年在核心期刊發表2篇以上本专业相关论文,或已出版學科相关的学术专著;

4、具備使用物流工程仿真、物流系統規劃設計軟件經驗者優先(Arena,Anylogic,Flexim,Vensim);

5、與行業、企業聯系緊密,有相關工作、研究經驗者優先。

12

創新創業教育

專任教師

1、博士或副高級職稱碩士研究生;

2、承擔創新創業課程教學工作,能同時兼任經濟管理課程者優先考慮;

3、具备较好的创新创业教學科研能力,能够为学生提供持续性、专业性的创新创业教学及指导;

4、近3年在创业相关的某一學科领域具有一定的研究成果或指导学生在省、部级及以上创新创业比赛中获奖。

13

信息與智能機電學院

物聯網、通信等相關專業(電子、信息、軟件類)

專業帶頭人

1、正高級職稱或博士副高職稱;

2、具備較強的科研能力,能夠指導團隊申報各類科研課題;

3、具备带动學科发展或独立发展一个學科方向的能力和经验;

4、具有國家、省部級高端人才或相當層次的人才優先。

14

專任教師

1、相關專業博士學位或優秀碩士研究生;

2、具有行業企業應用開發工作經驗者優先;

3、具有一定的科學研究能力,學術思想活躍,有學術發展潛力,在團隊攻關中起重要作用。

15

大數據、人工智能、計算機等相關專業(計算機、軟件、數學等)

專業帶頭人

1、正高級職稱或博士副高職稱;

2、具備較強的科研能力,能夠指導團隊申報各類科研課題;

3、具备带动學科发展或独立发展一个學科方向的能力和经验;

4、具有國家、省部級高端人才或相當層次的人才優先。

16

專任教師

1、相關專業博士學位或優秀碩士研究生;

2、具有行業企業應用開發工作經驗者優先;

3、具有一定的科學研究能力,學術思想活躍,有學術發展潛力,在團隊攻關中起重要作用。

17

智能制造、機器人、自動化等相關專業

專業帶頭人

1、正高級職稱或博士副高職稱;

2、具備較強的科研能力,能夠指導團隊申報各類科研課題;

3、具备带动學科发展或独立发展一个學科方向的能力和经验;

4、具有國家、省部級高端人才或相當層次的人才優先。

18

專任教師

1、相關專業博士學位或優秀碩士研究生;

2、具有行業企業應用開發工作經驗者優先;

3、具有一定的科學研究能力,學術思想活躍,有學術發展潛力,在團隊攻關中起重要作用。

19

環境與公共健康學院

康複治療

學科带头人

1、正高級或博士副高職稱;

2、具備較強的科研能力,能夠指導團隊申報各類科研課題;

3、具备带动學科发展或独立发展一个學科方向的能力和经验;

4、具有國家、省部級高端人才或相當層次的人才優先。

20

專任教師

1、医学相关专业博士學位或优秀硕士研究生(本科为康複治療学专业优先);

2、具有臨床工作經驗者優先;

3、具有一定的科學研究能力,學術思想活躍,有學術發展潛力,在團隊攻關中起重要作用。

21

醫學檢驗技術

專任教師

1、医学相关专业博士學位或优秀硕士研究生(本科为醫學檢驗技術专业优先);

2、具有臨床工作經驗者優先;

3、具有一定的科學研究能力,學術思想活躍,有學術發展潛力,在團隊攻關中起重要作用。

22

人文學院

數字媒體遊戲和交互方向

專任教師

1、相關專業優秀碩士研究生及以上學曆;

2、數字媒體技術或數字媒體藝術相關背景,需要掌握程序設計、交互設計或遊戲設計等相關知識,能夠指導學生交互産品或遊戲産品的開發與實現。

23

通識教育中心

數學、統計學

專任教師

1、相關專業博士學位或優秀碩士研究生(本、碩均爲雙一流學校;海外留學學校排名靠前);

2、具有良好的專業素養和團隊協作精神;

3、具有高校教學經驗、帶隊參加競賽獲獎經驗者優先。

五、應聘方式

面向全球公開招聘,本招聘啓事截止20191231日。

應聘者下載附件並填寫《2019年廈門华厦学院拟引进高层次人才情况登记表》,将word文档和个人简历发送至廈門华厦学院人才招聘邮箱:zzrsc@hxxy.edu.cn,郵件主題請注明姓名+學位+職稱+應聘專業方向+應聘崗位+高校人才網

六、聯系方式

廈門华厦学院组织人事处

聯系人:黃老師、孫老師

聯系電話:0592-6276319

電子郵箱:zzrsc@hxxy.edu.cn

學校網站:http://www.hxxy.edu.cn

学校地址:福建省廈門市集美文教区天马路288號(361024

附件:2019年廈門华厦学院拟引进高层次人才情况登记表

 

 

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重要風險提示:如招聘單位在招聘過程中向求職者提出收取押金、保證金、體檢費、材料費、成本費,或指定醫院體檢等,求職者有權要求招聘單位出具物價部門批准的收費許可證明材料,若無法提供相關證明,請求職者提高警惕,有可能屬于詐騙或違規行爲。
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