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新疆大學機械工程學院2019年人才招聘啓事

一、新疆大學簡介

1924年,新疆大學的前身——新疆俄文法政專門學校創立,拉開了新疆高等教育的序幕。19351月,改建爲新疆學院。抗日戰爭期間,俞秀松、林基路、杜重遠等一批共産黨人和文學家茅盾、哲學家張仲實、藝術家趙丹等一批進步人士來校任職和任教,提出了"以民族爲形式,以馬列爲內容"的教育思想,掀起了轟轟烈烈的抗日救國宣傳活動,社會影響日增,學校被譽爲"抗大第二"

1960年,新疆大學正式成立,學校跨入了新的發展時期。在國家曆次確立重點建設大學時,新疆大學均位居其中。1978年,學校被國務院確定爲第一批88所重點高等院校之一、全國16所綜合性重點大學之一;1997年,學校被列入國家首批"211工程"重點建設高校;2000年,被教育部確定爲國家西部大開發重點建設大學;同年,新疆大學與原新疆工學院合並組建新的新疆大學;2004年,學校成爲新疆維吾爾自治區人民政府、教育部"區部共建"高校。2012年,學校被列爲國家"中西部高校綜合實力提升工程"建設高校("一省一校");2017年,進入全國首批42"世界一流大學建設高校"建設行列;2018年,新疆大學確立爲"部區同建"高校,進入教育部建設高校行列。

二、機械工程学院简介

新疆大学機械工程学院,其前身创办于1958年的新疆工學院機械系,2000年新疆大学与新疆工学院合并组建新的新疆大学,成立了新疆大学機械工程学院,经历了60年的发展,学院拥有着深厚的积淀和鲜明的办学特色,是新疆机械卓越工程师的摇篮。機械工程学院以教学和科研并重为指导思想,加强学院整体规划和建设,以自治区重点學科建设为基础,带动其他學科发展,凝练形成了具有特色的研究方向及团队;研究团队學科方向涵盖了机械制造及其自动化、机械电子工程、机械设计及理论、材料加工工程、工程力學等學科。

2016"機械工程"學科入选新疆维吾尔自治区"高原學科"建設計劃,並于2018年入選國家"一流學科"建设行列,该學科于20182月升級爲"機械工程"一级學科。機械工程学院现在拥有"機械工程"自治区重点學科,"機械設計制造及自動化"国家特色专业,教育部機械工程卓越工程师计划,新疆数字化设计与制造工程技术研究中心,新疆機械工程实验教学示范中心,新疆先进制造工程技术中心,自治区农牧机器人及智能装备工程技术研究中心等众多教学与科研平台。学院现有教职工89人,其中專任教師65人,教授14人,副教授31人,具有博士碩士學位的教師占89%,其中自治區天山學者4人,自治區教學名師1人,自治區天山英才5人,自治區教學能手2人,中組部國家高級人才計劃新疆項目1人;學院擁有"機械工程"博士後流动站,一级博士点1個,一級碩士點1個,二級碩士點6個,本科專業6个,建立了博士後-博士-碩士-本科完整的培養體系。學院當前師資基本上按131的比例規劃發展,20%教學爲主,60%教學科研并重,20%进修与深造,已形成了一支學科、学历、职称结构相对合理的學科梯队。

学院高度重视师资人才队伍建设,一贯秉承待遇留人、感情留人的传统,为有意向来我院工作的教授、博士提供优越的办公、科研条件和科研政策与和谐的工作氛围。现诚招機械工程、工业设计、工业工程、材料科學與工程、工程力學、交通工程等专业的優秀博士来我院从事教學科研工作。

三、招聘條件

領軍人才

符合下列條件之一:"兩院院士";國家"特支計劃"領軍人才;学术声望高的资深教授。

傑出學者

符合下列條件之一:国家"特支計劃"杰出人才;國家"國家高級人才計劃"創新人才項目入選者(新疆項目除外);教育部"長江學者獎勵計劃"特聘教授、讲座教授;國家自然科学基金杰出青年基金获得者;國家自然科学基金委创新研究群体带头人;教育部创新团队负责人;國家自然科学重大项目负责人;國家科学技术奖获得者(一等奖前两名、二等奖排名第一);其他相当以上学术水平学者。

學術帶頭人

符合下列條件之一:国家"特支計劃"青年拔尖人才;"百千萬人才工程"国家级人选;國家"青年國家高級人才計劃"入选者;國家自然科学基金优秀青年科学基金获得者(联合基金除外);教育部"長江學者獎勵計劃"青年学者;教育部国家级高等学校教学名师;國家自然科学重点项目;省部级科学技术奖一等奖(排名第一);主持橫向課題經費累計1000萬元以上或作爲成果第一完成人實現成果轉化500萬元以上;國家级教学成果奖获得者(一等奖前二,二等奖第一,或排名略低但贡献相当者);國家级规划教材主编排名第一;其他相当以上学术水平学者。

拔尖人才

年齡原則上不超過45歲,具有博士學位或副高級及以上專業技術職稱,近5年主持国家级项目(海外应聘者除外),同时符合下列條件之一:1.獲省部級科學技術獎三等獎(排名第一);2.省部級教學名師獎獲得者;或省部級教學成果獎(一等獎前二,二等獎第一,或排名略低但貢獻相當者);或省部級青年教師獎獲得者;或省部級規劃教材主編(排名第一);3.作爲第一專利發明人獲國家發明專利授權5項以上;4.主持橫向課題經費累計250萬元以上或作爲成果第一完成人實現成果轉化100萬元以上。

優秀博士

A类:年齡原則上不超過40岁,一流大学、一流學科或国外知名高校毕业的博士研究生,同时符合下列条件:以第一作者发表三区及以上期刊论文3篇,其中一區期刊論文至少1篇或二區期刊論文至少2篇。

B类:年齡原則上不超過40岁,一流大学、一流學科或国外知名高校毕业的博士研究生,同时符合下列条件:以第一作者发表三区及以上期刊论文3篇,其中二區及以上期刊論文至少1

一般博士

博士研究生,年齡原則上不超過35歲。

四、待遇與支持條件

領軍人才

津貼聘期內享受不低于100/年;科研配套經費1000萬元;提供专家公寓免费居住;入编后住房补贴面议;享受相应职称国家规定工资;按原职称聘任;妥善解决,并可安排1名子女工作。

傑出學者

津貼聘期內享受不低于50/年;科研配套經費400萬元;提供专家公寓免费居住;入编后一次性提供住房补贴100萬元;享受相应职称国家规定工资;按原职称聘任;配偶符合学校相关条件的,妥善解决。

學術帶頭人

津貼聘期內享受不低于40/年;科研配套經費100萬元;提供专家公寓免费居住;入编后一次性提供住房补贴60萬元;享受相应职称国家规定工资;按原职称聘任;配偶符合学校相关条件的,妥善解决。

拔尖人才

津貼聘期內享受15/年;科研啓動經費40萬元;一次性提供安家费人民币40萬元;具有高级职称的享受相应职称工资;无职称的享受副教授(专技七级)国家规定工资;已具有高级职称的,到校工作后即聘任为相应职称;无高级职称的,到校工作后即聘任为副教授(校内)。工作满一年经考核合格后,参加副教授评审,通过后授予资格及正式聘任;配偶符合学校相关条件的,妥善解决。

優秀博士

A类:津貼聘期內享受12/年;科研啓動經費20萬元;一次性提供安家费人民币30萬元;享受副教授(专技七级)国家规定工资;到校工作后即聘任为副教授(校内)。工作满一年经考核合格后,参加副教授评审,通过后授予资格及正式聘任;配偶符合学校相关条件的,妥善解决。

B类:津貼聘期內享受8/年;科研啓動經費20萬元;一次性提供安家费人民币30萬元;享受副教授(专技七级)国家规定工资;到校工作后即聘任为副教授(校内)。工作满一年经考核合格后,参加副教授评审,通过后授予资格及正式聘任;配偶符合学校相关条件的,妥善解决。

一般博士

津貼聘期內享受5/年;科研啓動經費10萬元;一次性提供安家费人民币20萬元;享受讲师(专技十级)国家规定工资;来校工作聘任为讲师职称,工作满一年经考核合格,参加副教授评审,通过后授予资格及正式聘任;配偶符合学校相关条件的,妥善解决

五、聯系我們

請將詳細履曆發送至郵箱,郵件主題注明:應聘+姓名+博士應聘(優先投第一個院長郵箱)。具體聯系方式如下:

聯系人

聯系電話

郵箱

周建平

13579208817

13201323006

linkzhou@163.com

李明

15352511522

xj_liming@163.com

 

 

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重要風險提示:如招聘單位在招聘過程中向求職者提出收取押金、保證金、體檢費、材料費、成本費,或指定醫院體檢等,求職者有權要求招聘單位出具物價部門批准的收費許可證明材料,若無法提供相關證明,請求職者提高警惕,有可能屬于詐騙或違規行爲。
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