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浙江樹人大學2019年度高層次人才引進公告

一、學校簡介

浙江树人大学(浙江树人學院)是一所经教育部批准的全日制本科院校,是省属事業單位。学校创办于1984年,地處杭州市區,現有兩個校區,占地1220畝,在校學生近1.6萬人。

學校自辦學以來始終堅持社會主義辦學方向,秉承崇德重智,樹人爲本的校訓,堅持教學服務型大學的辦學定位。目前學校設有13個二級學院,開設43個本科專業,5個專科專業,其中1個國家特色專業,4個省重點專業,1個省優勢專業,1個省優勢建設專業,4個省新興特色建設專業,3個省特色建設專業。擁有醫學與護理的雙院士平台,擁有5个省一流學科、教育部白俄罗斯国别与区域研究中心和省現代服務業研究中心等2个學科基地,2個省行業平台,1個省創新團隊,25個校級研究機構及平台。三年來,學校獲100余項國家及省部級項目,其中國家社科基金重點項目2項;400余項橫向課題,科研經費近1億。

學校堅持人才強校戰略。學校正在實施千人業師百業培師計劃,著力建設雙師雙能型隊伍,努力爲學生的成長成才和學校的建設發展提供強有力的人才保障。學校注重開放辦學,與美國、加拿大、英國、法國、白俄羅斯、日本、韓國等國家以及我國香港、澳門、台灣等地區的60多所院校和機構建立了友好合作關系。

二、人才引進計劃

用人部門

崗位名稱

人數

年齡上限

學曆/學位

職稱/職業資格

專業/學科方向

其他條件

管理學院

學科方向负责人

1

40周歲

研究生/博士

教授

工商管理、市場營銷、財務管理、物業管理

*符合學校高層次人才引進實施辦法規定的D類及以上層次的人才年齡可適當放寬。

管理學院

教學科研岗

5

40周歲

研究生/博士

 

工商管理、市場營銷、財務管理、物業管理

具有海外學習、研究經曆者優先。

*具有正高職稱者年龄可适当放宽。

城建學院

學科方向负责人

1

40周歲

研究生/博士

教授

土木工程(結構)、建築學、城鄉規劃、風景園林、交通運輸

*符合學校高層次人才引進實施辦法規定的D類及以上層次的人才年齡可適當放寬

城建學院

教學科研岗

5

40周歲

研究生/博士

 

土木工程(結構)、建築學、城鄉規劃、風景園林、交通運輸

具有海外學習、研究經曆者優先。

*具有正高職稱者,年龄可适当放宽。

人文與外國語

學院

學科方向负责人

2

40周歲

研究生/博士

教授

汉语言文学、汉语国际教育、新聞傳播學、英语、朝鲜语

*符合學校高層次人才引進實施辦法規定的D類及以上層次的人才年齡可適當放寬。

人文與外國語

學院

教學科研岗

5

40周歲

研究生/博士

 

漢語言文學、漢語國際教育、網絡與新媒體、英語、日語

具有海外學習、研究經曆者優先。

*具有正高職稱者,年龄可适当放宽。外语类教师具有副高及以上職稱者,年龄可适当放宽。

信息科技學院

學科方向负责人

2

40周歲

研究生/博士

教授

計算機科學與技術、電子商務、通信工程、物聯網工程

*符合學校高層次人才引進實施辦法規定的D類及以上層次的人才年齡可適當放寬。

信息科技學院

教學科研岗

6

40周歲

研究生/博士

 

計算機科學與技術、電子商務、通信工程、物聯網工程

具有海外學習、研究經曆者優先。

*具有正高職稱者,年龄可适当放宽。

生物與環境

工程學院

教學科研岗

1

35周歲

研究生/博士

 

环境工程、应用化學、食品质量与安全

具有海外學習、研究經曆者優先。

*具有正高職稱者,年龄可适当放宽。

現代服務業

學院

學科方向负责人

2

40周歲

研究生/博士

教授

國際經濟與貿易、旅遊管理、物流管理、金融學

*符合學校高層次人才引進實施辦法規定的D類及以上層次的人才年齡可適當放寬。

現代服務業

學院

教學科研岗

5

40周歲

研究生/博士

 

國際經濟與貿易、旅遊管理、物流管理、金融學

具有海外學習、研究經曆者優先。

*具有正高職稱者,年龄可适当放宽。

艺术學院

學科方向负责人

1

45周歲

研究生/博士

副教授

及以上

視覺傳達設計、環境設計、工藝美術、産品設計、工業設計、動畫

*符合學校高層次人才引進實施辦法規定的D類及以上層次的人才年齡可適當放寬。

艺术學院

教學科研岗

5

40周歲

研究生/博士

 

視覺傳達設計、環境設計、工藝美術、産品設計、工業設計、動畫

具有海外學習、研究經曆者優先。

*具有副高及以上職稱者,學曆學位、年龄可适当放宽。

健康與社會

管理學院

學科带头人/

學科方向负责人

2

40周歲

研究生/博士

教授

社会工作、公共事业管理、護理學、老年服务与管理

*符合學校高層次人才引進實施辦法規定的D類及以上層次的人才年齡可適當放寬。

健康與社會

管理學院

教學科研岗

7

40周歲

研究生/博士

 

社会工作、公共事业管理、護理學、老年服务与管理

具有海外學習、研究經曆者優先。

*具有正高職稱者年龄可适当放宽。

樹蘭國際

医學院

學科带头人/

學科方向负责人

3

40周歲

研究生/博士

教授

醫學

*符合學校高層次人才引進實施辦法規定的D類及以上層次的人才年齡可適當放寬。

樹蘭國際

医學院

教學科研岗

8

40周歲

研究生/博士

 

醫學

具有海外學習、研究經曆者優先。

*具有正高職稱者年龄可适当放宽。

基础學院

學科方向负责人

1

40周歲

研究生/博士

教授

大学英语、數學、物理、体育

*符合學校高層次人才引進實施辦法規定的D類及以上層次的人才年齡可適當放寬。

基础學院

教學科研岗

2

40周歲

研究生/博士

 

大学英语、數學、物理、体育

具有海外學習、研究經曆者優先。

*具有正高職稱者,年龄可适当放宽。

*体育教师要求体育專業院校毕业

馬克思主義

學院

學科方向负责人

1

40周歲

研究生/博士

教授

馬克思主義原理、中国近现代史、哲學

*符合學校高層次人才引進實施辦法規定的D類及以上層次的人才年齡可適當放寬。

馬克思主義

學院

教學科研岗

3

40周歲

研究生/博士

 

馬克思主義原理、中国近现代史、哲學

具有海外學習、研究經曆者優先。

*具有正高職稱者,年龄可适当放宽。

民辦高教院

學科方向负责人

1

40周歲

研究生/博士

教授

高等教育學

*符合學校高層次人才引進實施辦法規定的D類及以上層次的人才年齡可適當放寬。

民辦高教院

專職研究人員

1

40周歲

研究生/博士

 

高等教育學

具有海外學習、研究經曆者優先。

*具有正高職稱者,年龄可适当放宽。

樹蘭國際

医學院

教學科研岗

2

35周歲

研究生/碩士

 

人體解剖學

有一定的英語口語表達能力。

*本科所学專業须是临床醫學專業。

*具有副高職稱者,年龄可适当放宽。

三、報名辦法

(一)報名材料:

1)報名表(樣式見附件);

2)身份证复印件;应届毕业生应提供学校核发的毕业生就业推薦表。其他应聘人员应提供最高學曆、學位、職稱等证书复印件。国外留学人员须提供经教育部留学服务中心认证的《国外學曆學位认证书》和我国驻外使馆开具的《留学回国人员证明》复印件;

3)近三年內代表性論文著作、科研成果、獲獎及被SCIEISSCI收錄和引用證明文件或複印件;

(二)報名方式:

應聘者將報名表和相關證明材料掃描件發送至郵箱:zjsru7017@126.com

郵件標題名稱爲:應聘XX崗位+最高學曆學位+本人姓名+高校人才網

四、人才引進類別

A類人才:中国科學院院士、中国工程院院士;国(境)外科學院或工程院院士;國家萬人計劃杰出人才;中国社会科學院学部委员或与此相当学术造诣的海内外高层次顶尖人才。

B類人才:國家萬人計劃領軍人才,長江學者獎勵計劃的特聘教授,國家自然科学基金杰出青年科学基金获得者,國家教学名师及其他國家级人才或与此相当学术造诣的海内外高层次顶尖人才。

C類人才:享受国务院政府特殊津贴人员;在本學科领域造诣较深且具有较广影响力的博士生导师,省特级专家、省高校钱江学者特聘教授、“151”重点资助和第一层次人才及其他省级人才;全国百篇优秀博士學位论文获得者;省部级重点學科、重点实验室带头人,近5年来以第一完成人身份获國家级教学成果1項以上者,或以第一完成人身份獲得省級自然科技成果獎二等獎及以上或社會科學優秀成果一等獎及以上者,或與此相當學術造詣的海內外高層次人才。原則上年齡不超過45周歲。

D類人才:具有一定成果的教授(主持过國家级项目、或者发表过权威期刊论文),具有省级學科带头人或者团队负责人经历或与此相当学术造诣的海内外高层次人才。原则上年龄不超过45周歲。

E類人才:具有博士學位,在本學科领域已经具有一定学术积累,符合学校正(副)高職稱条件且具有一年以上海外学术经历的优秀青年学者,学校直接聘为校聘正(副)教授。原则上年龄不超过40周歲。

F類人才:具有博士學位或当年取得博士學位,在本學科领域取得较好学术成果的青年学者,符合学校的专任教师条件。紧缺專業以及有海外学术经历的博士优先。原则上年龄不超过35周歲。

五、人才引進待遇

录用人员列入事业编制管理。除國家和省规定的事業單位人员享受的基本待遇外,我校对引进的高层次人才给予优惠待遇如下:

引進人才類別

購房補貼(萬元)

科研啓動費(萬元)

備注

理工

A類人才

根據引進類型,提供200-500萬元的購房補貼或者直接提供100-120平方米的市區住房一套,年薪50-150/年,其他待遇面議。

1.按學校政策申請人才租賃房。

2.引進博士享受兩年的博士津貼,每年6000元。

3.享受當地政府相應的優厚人才政策。

B類人才

C類人才

根據引進類型,提供150-350萬元的购房补贴或者90平方米的市區住房一套,年薪40-100/年,其他待遇面議。

D類人才

60-100

8-10

10-15

E類人才

40-60

5-8

8-10

F類人才

15-40

3-5

5-8

六、聯系方式

通讯地址:杭州市舟山東路19號(郵政編碼:310015

咨詢電話:0571-882970170571-88297016(人事組織處魏老師、王老師)

電子郵箱:zjsru7017@126.com

附件:浙江樹人大學人才引進報名表

 

 

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重要風險提示:如招聘單位在招聘過程中向求職者提出收取押金、保證金、體檢費、材料費、成本費,或指定醫院體檢等,求職者有權要求招聘單位出具物價部門批准的收費許可證明材料,若無法提供相關證明,請求職者提高警惕,有可能屬于詐騙或違規行爲。
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