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給自由職業者評職稱,是對人才的尊重

時間:2019年09月06日 作者: 来源: 《工人日报》

針未尖

給自由職業人才評職稱,在北京市正在大力推進,僅是動漫遊戲、數字編輯這兩個專業,目前已有1300余人取得了相應職稱。去年年底,北京市還有一批自由職業人才獲得了高級和中級職稱,其中有網絡作家,有二十多年紮根宋莊的職業畫家,還有初露頭角的青年美術家、懷揣藝術夢想的年輕演員。(見92日《北京晚報》)

自由職業人才評上職稱,在全國不少地方還不多見。一直以來,職稱評審需由人才所在單位對人才的品德、能力和業績進行把關與推薦,而且申報人需提交論文作爲答辯評議的重要內容。自由職業人才由于沒有固定單位制轄,多以個體勞動爲主,若想評職稱,由誰來進行品德、能力和業績的把關和推薦呢?加之自由職業人才的産生多以市場需求爲導向,要求其講理論、得獎項,通常很難實現。

如今北京爲自由職業人才評職稱創新措施、暢通渠道,值得點贊。一方面,其政策解決了誰來推薦的問題——既可由自由職業人才聚集的藝術區來推薦,比如宋莊藝術區新階層人員聯誼會,也可由最了解領域情況的行業協會來推薦,比如北京市文聯所屬12家藝術家協會;另一方面,解決了評價什麽的問題——自由職業人才通過代表作品展示、創作理念方法陳述、回答評委提問等環節,即可完成評審。這無疑是職稱評審方面的簡政放權。

這種做法值得複制。近年來,新職業、新業態的不斷湧現,催生了一批從事專業技術工作的自由職業人才,他們有較好的專業技術水平,取得了市場認可的業績,在取得職稱、獲得社會認可、謀求職業發展等方面的需求也越來越迫切。而自由職業者自主擇業、彈性就業本身,也讓社會的就業方式更多樣化,一定程度緩解了就業壓力。從這個角度看,政府應在職稱評審方面爲他們創造條件、提供便利。

讓自由職業人才評上職稱,進一步破除了人才發展的體制機制障礙。有觀點認爲,一地經濟越發達,市場越活躍,吸引的自由職業人才也就會越多。而隨著社會發展、體制放寬、技術進步,自由職業人才的數量確實也在不斷增加,所覆蓋領域也在不斷擴展。時下不少城市在人才爭奪戰中,已開始建立自由職業者引進通道,加強對這類人才的爭奪,而爲這類人才敞開職稱大門,無疑消除了個中梗阻。

据悉,为支持更多的自由职业人才参加職稱评价,今年北京将进一步打破户籍、地域、身份、档案、人事关系等制约,扩大试点范围,畅通申报渠道,完善评价标准。这必将为当地吸引来更多敢想敢试、敢拼敢闯的自由职业人才。期待更多地方在这方面拿出实际行动,让自由职业人才受到应有的重视与尊重。

來源:

http://media.workercn.cn/sites/media/grrb/2019_09/05/GR0303.htm

 

 

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